Profil

Gabriele Trommer

beendete ihr Psychologie-Studium an der Universität Heidelberg 1979 mit dem Diplom. Bereits während des Studiums leitete sie verschiedene Projekte in Sozialarbeit und Erwachsenenbildung. Sie bildete sich zusätzlich aus in Transaktionsanalyse, Gestaltarbeit, NLP, Dialog-Management , Coaching, Prozessmoderation und systemischer Arbeit.
Nach 10 Jahren eigener Praxis verlagerte sie ihre Arbeit in die Wirtschaft.

Seit 1990

arbeitet sie als Unternehmenscoach erfolgreich in zahlreichen internationalen Großunternehmen sowie deutschen Firmen in Industrie, Dienstleistung und Handel.
Sie arbeitet in deutscher und englischer Sprache .

Die Begleitung und Unterstützung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in Unternehmen, sowie bei Teams und einzelnen Menschen bildet den Fokus ihrer Arbeit. Ihre besondere Kompetenz liegt im Design von Coachingprozessen und Trainings, die den aktuellen Herausforderungen und den Bedürfnissen der Unternehmen und Kunden genau entsprechen. Ziel ihrer Arbeit ist immer, neue Möglichkeiten für eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln zu schaffen.
Im Rahmen dieser Zielsetzung vermittelt sie Führungs-Knowhow, Techniken ergebnisorientierter Kommunikation, Prozesskompetenz, Problemlösung-Prozesse, Coaching- Fertigkeiten etc.
Ihre langjährige Erfahrung mit Führungskräften aller Ebenen sowie globaler Unternehmen stellen ein besonderes Asset dar.